我们既是AI的创造者，也可能是最后一代掌控技术的人类。制定规则已不仅是伦理需求，更是生存必需。你敏锐地指出了这个时代最关键的命题——不是“能否”发展智能，而是“如何”与智能共存。
高确定性赛道：多模态内容生成（C端付费）、垂直Agent（企业增效）、具身智能（工业/物流）；
潜力赛道：AI医疗基层渗透、农业数据耕作、太空探索AI导航；
风险预警：算力成本波动、政策合规成本、模型幻觉引发决策失误。
yuanbaoc
我们作为新生的一代，不再希望我们的工作和生活混为一谈，当过996的牛马，当然知道这是如何的悲剧人生。我们如今既然创业，那就为我们的公司制订如下规则:
1）我们的底线是《劳动法》，我们想当的是资本家；
2）正常的工作作息955，难道双休不因该是正常的吗？；
3）下班后不得因工作原因联系同事，喝杯酒吧朋友；
4）尊重能力、效率、不要垃圾加班；
5）赚钱了为什么不给员工分红吗？我想当第二个“胖东来”；
6）为什么不能GAP,为什么不能超过35岁，人生又不是只有工作，我们欢迎！
